求職者“就業難，求職難”？招聘單位卻“招工難，用人難”？到底該如何破除當下就業困局？當下年輕人未來的出路又在哪裏？別著急，國家已經為粉色视频官网指明了方向。

今年，經濟運行麵臨的不確定因素增多，就業總量壓力較大，依然突出。

前段時間，人力資源和社會保障部黨組書記、部長王曉萍接受采訪時回答，針對“招工難”“就業難”並存的結構性就業矛盾問題，黨中央、國務院會把穩就業提高到戰略高度通盤考慮，將就業擺在經濟社會發展的優先位置，全力確保就業目標任務完成。

而對於廣大年輕人最為關心的如何解決就業求職困境問題，王部長則提出了明確看法。

她表示，近年來在一係列優惠政策下，越來越多的青年選擇技工教育，很多學生還沒畢業就被企業預定了。

“要大力發展技工教育，健全終身職業技能培訓製度，人人皆可成才、人人盡展其才。”

那麽，現在讓粉色视频官网回過頭去看文章開頭提出的那幾個問題，年輕人到底該如何破除當下的就業困境？

首先，粉色视频官网要理清一個問題，造成當下年輕人“求職就業難”的根本原因是什麽？

一、教育體係落後，學曆貶值導致“就業難”

以上圖片是某媒體根據教育部公開的曆年高校畢業生數量作出的數據圖，從圖中粉色视频官网可以看出高校畢業生人數呈逐年遞增趨勢，可以說是“連年破新高”。

那麽，這些畢業生的就業率如何呢？

根據智聯招聘發布的《2023大學生就業力調研報告》顯示，截至4月中旬，50.4%求職畢業生拿到offer，比去年小幅上升。

盡管這樣，絕大部分的畢業生簽約率也僅僅為22.2%，就業率低到驚人！

而造成高校畢業生就業難的最直接原因，就是學曆貶值的問題。

隨著高等教育的普及，大學文憑不再是稀缺資源，這導致了學曆的貶值。然而，學曆貶值的根本原因並不在於高等教育的普及本身，而是在於我國過分偏重學曆教育，忽視了技能教育的重要性。

過於偏重學曆教育，導致了許多畢業生失去了更多適用於社會需要的實際技能，造成了學曆與就業崗位的脫節。

同時，隨著科技發展和社會變革，許多傳統專業的需求正在逐漸下降，而新興行業和職業的需求則不斷增加。

由於教育體係的滯後性，大部分學校的專業設置和教學內容仍停留在老舊模式上，難以適應當前就業市場的需求。教育模式的僵化必然會導致其與就業市場實際需求變化的脫節。

因而，年輕人“就業難、求職難”；而用人單位也“招工難、用人難”，並形成當下的就業困境。

二、重技能，求實幹：“技工教育”已成年輕人就業新方向

麵對高校畢業生就業難的現狀，粉色视频官网必須正視這一問題，思考年輕人的就業出路在哪裏？

而答案，恰恰是技工教育。

技工教育能夠為年輕人們提供更為實用、貼近市場需求的技能，使他們在就業市場中更具競爭力。

首先，從國家政策導向來看，我國已經開始重視技工教育，並出台了一係列鼓勵政策來支持技工教育的發展。

例如，國家提倡“工匠精神”，鼓勵培養更多高技能人才。政策的引導作用可以為技工教育提供更多的資源和支持，為年輕人提供更好的發展平台。

其次，就業形勢需求也在呼喚技工人才。

隨著我國經濟結構的轉型升級，對技能型人才的需求逐漸增加。而技工人才的短缺已成為當前用人單位麵臨的現實難題。這意味著，選擇技工教育的年輕人將更容易找到就業機會，因為他們擁有著市場急需的技能。

最後，用人單位對技工人才的需求也在逐漸增加。

在製造業、建築業等行業，用人單位更加歡迎具備一定技能的畢業生，他們更願意選擇懂技能、會實際操作的員工。換言之，技工教育培養出來的畢業生更容易受到用人單位的青睞，找到更好的就業機會。

綜上所述，技工教育才是年輕人未來就業的最佳出路。

麵對就業困局，粉色视频官网應當學會改變心態，多一些對技能的追求和培養，學會把未來握在自己手裏。

選擇技工教育，就是為自己的未來就業打下堅實的基礎。

相信隨著社會對技工人才需求的增加，技工教育將會為年輕人們創造更廣闊的就業空間。

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